企業・会社
「ブラック企業ならすぐ辞めた方がいい」←これ言う奴多いけどさ、次どうすんの？
1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 06:38:53.910 ID:kmLIQkv50USO
「まともな企業」 に転職するなら職務経歴書にまともな実績と経験を書く必要がある
ここにロクなこと書けない奴は書類で落ちて終わる
ブラックスパイラルになるアホはこれが原因
ブラックからブラックへの転職なら適当でもいいだろうけどね
もちろんブラックにずーーっといる必要はない
職務経歴書に書ける実績と経験ができたらさっさと転職すればいい
ここにロクなこと書けない奴は書類で落ちて終わる
ブラックスパイラルになるアホはこれが原因
ブラックからブラックへの転職なら適当でもいいだろうけどね
もちろんブラックにずーーっといる必要はない
職務経歴書に書ける実績と経験ができたらさっさと転職すればいい
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【悲報】新入社員さん「過労死する、週80時間も働けるかボケ」 ワイ「わかる」
1: 風吹けば名無し 2021/03/21(日) 08:02:02.26 ID:JKe6+se/0
米ゴールドマン新入社員ら過労訴え、週80時間労働の上限要求
2021年3月20日 14時39分
AFPBB News
米ゴールドマン新入社員ら過労訴え、週80時間労働の上限要求
【AFP＝時事】過労とストレスで疲れ切った米金融大手ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs）の新入社員らが、1週間の勤務時間の上限を80時間にしてほしいと社内で訴えていることが分かった。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/19882126/
2021年3月20日 14時39分
AFPBB News
米ゴールドマン新入社員ら過労訴え、週80時間労働の上限要求
【AFP＝時事】過労とストレスで疲れ切った米金融大手ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs）の新入社員らが、1週間の勤務時間の上限を80時間にしてほしいと社内で訴えていることが分かった。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/19882126/
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【社会人】職場で好かれる社員ってどんな奴や？
ワタミ「24h365日死●まで働け」 三菱「その窓から飛んで死●｣ ステーキけん「倒れるのはそいつが悪い｣
1: ダルナビルエタノール(栃木県) [US] 2021/03/08(月) 10:40:19.22 ID:d/wDaISA0● BE:886559449-PLT(22000)
「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで。死んどいた方がいいんちゃう？」
ワタミ・吉本興業・ユニクロ…有名企業パワハラ暴言録7選
「365日24時間、死ぬまで働け」（ワタミ・渡邉美樹会長）
日本で“ブラック”と呼ばれる企業は数多いが、 “ブラック企業”としてまず名前が挙がるのは
やはりワタミだろう。創業者の渡邉美樹会長はブラック暴言の宝庫で、社員に配られる理念集には
冒頭の言葉をはじめ、パワハラを是とするような理念が書かれており、過去の著書やインタビューなどでも、
パワハラ発言をまるで武勇伝のように公言してきた。
「ビルの8階とか9階で会議をしているとき、『いますぐ、ここから飛び降りろ！』と平気で言います」
「営業12時間の内メシを食える店長は二流」
「『ごめん。今月、給料はゼロです』と言ったことが何度もあります」
「（ワタミは）もう爪の先まで自分のものです」
2008年には、新入社員だった女性が過労自殺に追い込まれ、大きな社会問題となったが、
渡邉氏は、「労務管理できていなかったとの認識はありません」「（自殺した女性の）心の病みを
察知できなかった」と、問題を軽視するような言動を連発。大いに社会の反発を買った。
2008年には、新入社員だった女性が過労自殺に追い込まれ、大きな社会問題となったが、
渡邉氏は、「労務管理できていなかったとの認識はありません」「（自殺した女性の）心の病みを
察知できなかった」と、問題を軽視するような言動を連発。大いに社会の反発を買った。
「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいた方がいいんちゃう？」（三菱電機）
2018年、19年と2年連続で「ブラック企業大賞」に選ばれた三菱電機。このセリフは一昨年に自殺した
新入社員が、上司の教育主任から浴びせられた言葉をメモに書き残していたことで発覚した。
メモには「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「自殺しろ」といった言葉も書かれており、
この上司は自殺教唆の疑いで書類送検されている。
https://bunshun.jp/articles/-/43749?page=2
ワタミ・吉本興業・ユニクロ…有名企業パワハラ暴言録7選
「365日24時間、死ぬまで働け」（ワタミ・渡邉美樹会長）
日本で“ブラック”と呼ばれる企業は数多いが、 “ブラック企業”としてまず名前が挙がるのは
やはりワタミだろう。創業者の渡邉美樹会長はブラック暴言の宝庫で、社員に配られる理念集には
冒頭の言葉をはじめ、パワハラを是とするような理念が書かれており、過去の著書やインタビューなどでも、
パワハラ発言をまるで武勇伝のように公言してきた。
「ビルの8階とか9階で会議をしているとき、『いますぐ、ここから飛び降りろ！』と平気で言います」
「営業12時間の内メシを食える店長は二流」
「『ごめん。今月、給料はゼロです』と言ったことが何度もあります」
「（ワタミは）もう爪の先まで自分のものです」
2008年には、新入社員だった女性が過労自殺に追い込まれ、大きな社会問題となったが、
渡邉氏は、「労務管理できていなかったとの認識はありません」「（自殺した女性の）心の病みを
察知できなかった」と、問題を軽視するような言動を連発。大いに社会の反発を買った。
2008年には、新入社員だった女性が過労自殺に追い込まれ、大きな社会問題となったが、
渡邉氏は、「労務管理できていなかったとの認識はありません」「（自殺した女性の）心の病みを
察知できなかった」と、問題を軽視するような言動を連発。大いに社会の反発を買った。
「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいた方がいいんちゃう？」（三菱電機）
2018年、19年と2年連続で「ブラック企業大賞」に選ばれた三菱電機。このセリフは一昨年に自殺した
新入社員が、上司の教育主任から浴びせられた言葉をメモに書き残していたことで発覚した。
メモには「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「自殺しろ」といった言葉も書かれており、
この上司は自殺教唆の疑いで書類送検されている。
https://bunshun.jp/articles/-/43749?page=2
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【仕事】ワイが微ブラック企業からホワイト企業に転職してビビったこと
1: 風吹けば名無し 2021/01/26(火) 07:26:10.45 ID:uEQCCyihM
1 事務所内がテレワークで閑散としてる
2 残業するときのタイムカード先押し文化がない
3 出退勤の時間を自分で決められる
4 席が決まってなくて好きなとこに座る
5 パソコン開いてから閉じるまで全てが勤務時間
6 雑談が少なくてそれぞれの定時には帰る
7 給与が当月払い（25日～月末分はみなしで払ってくれる）
会社で全然違うんやなぁ
2 残業するときのタイムカード先押し文化がない
3 出退勤の時間を自分で決められる
4 席が決まってなくて好きなとこに座る
5 パソコン開いてから閉じるまで全てが勤務時間
6 雑談が少なくてそれぞれの定時には帰る
7 給与が当月払い（25日～月末分はみなしで払ってくれる）
会社で全然違うんやなぁ
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