企業・会社

aisatsu_boushi_nimotsu

1: 風吹けば名無し 2021/09/15(水) 15:39:01.48 ID:J33WfCBJd
止めないでくれ

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business_chuukan_kanrisyoku

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/09/01(水) 07:40:18.157 ID:4wUWj8rB0
管理職手前の係長でも年収700~800万円はいくので、
係長まで上がったら、もうここでいいですって言う人が多すぎ

給料の問題じゃなくて、どにかくみんな仕事のキツさを嫌がる

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william-hook-9e9PD9blAto-unsplash

1: 風吹けば名無し 2021/08/24(火) 10:44:26.65 ID:BGQKoIbX0
なんや?

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fukidashi_tensyoku_man

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/10(火) 08:02:17.354 ID:ONY/9MDF0
企業「はー人が足りない!もっかい求人出す!」
俺「ここで働かせて下さい!」
企業「不採用!」

なんこれ?

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1: 風吹けば名無し 2021/07/21(水) 07:48:38.64 ID:TVs6k4rXM
no title

なおジャアアア
アアアアアアア
アアアアア以外

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syoudan_torihiki

1: 風吹けば名無し 2021/06/23(水) 07:54:17.91 ID:6sJ/RRin0
「初訪問なのにいきなり商談」で取引先が激怒!
なぜ世間話のできない若手営業マンが増えたか

初対面で自己紹介なくいきなり商談 「担当を変えてくれ!」の言葉に上司は…

損保会社に勤務するDさんは、ある日突然、取引先から連絡を受けました。その内容はクレームでした。
「君の部下でT君という若手営業がうちの担当になったのだが、悪いが変えてくれないか?でないと、一切の取引をやめることにしたい」
言葉は選びつつ、丁寧ながら、怒りに震えているのがわかります。そこで詳しく内容を伺ってみると、この秋から担当が変わり挨拶に
行った際に起きた事件が原因のようでした。

「この度、御社の担当をさせていただくことになりました。よろしくお願いします。早速ですが、新たにご提案したいことがございます。
本日は提案書を作成してまいりました。簡単に説明させていただきます」
いきなりこう切り出したTさん。この様子に相手はビックリ。何か自己紹介があるに違いない、あるいは新たな担当としていろいろ質問を
準備しているはず…とお互いが理解しあえるための話題を提供してくると思い込んでいました。
これまでの新任担当は当たり前のようにそうしてきたからです。ところがTさんは違いました。

少々戸惑ったその取引先は、
「いきなり提案はいかがなものじゃないかな?」
と切り出しました。すると、Tさんは困った顔をして、

「では、どうしたらいいのでしょうか?」
と返答。自分は間違っていないとでも言いたいような態度です。この態度に取引先はついにキレてしまいました。
「初対面でいきなり仕事の話をするとは失礼だ。帰ってくれ」
そしてTさんは、「わかりました。では帰らせていただきます」と席を立ち、帰っていきました。
これでは相手が怒るのも仕方ありません。

ただ、そうしたクレームを受けても上司であるDさんとしては、担当を簡単に変えるわけにもいきません。
「申し訳ありません。当分は自分が担当させていただきます」
そう対処して問題を収束させることにしました。ただ、これですべて解決とはいきません。
次はTさんへしかるべき対応をしなければならないからです。



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1: 風吹けば名無し 2021/06/05(土) 11:40:16.06 ID:j7Nqja510
no title

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business_black_kigyou

1: 名無しさん@おーぷん 21/05/30(日)10:16:15 ID:xucV
逆張りな気もするが

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kakusa_seiki_hiseiki

1: ち~ん 2021/05/27(木) 14:17:56.09 ID:Bqkwc2Cb0

2021年4月の従業員の過不足状況について、正社員が「不足」している企業は37.2%となった。新型コロナウイルスの感染拡大による1回目の緊急事態宣言の最中であった2020年4月からは6.2ポイント増加したものの、新型コロナウイルスの影響を受けていない2019年4月と比較すると13.1ポイント下回っている。「適正」と回答した企業は47.6%(前年同月比0.4ポイント増、2年前比6.3ポイント増)で、半数近い企業で適正と感じている。他方、「過剰」と回答した企業は15.3%(同6.6ポイント減、同6.9ポイント増)となった。

正社員が「不足」している企業を業種別にみると、「メンテナンス・警備・検査」(55.6%、同9.1ポイント増、同12.2ポイント減)と「教育サービス」(55.6%、同17.7ポイント増、同13.9ポイント増)が最も高かった。以下、「豪雨災害の復旧工事が多く発注され、公共土木部門が大変忙しく人手不足が顕著になってきている」(一般土木建築工事)といった声があがった「建設」や、デジタル化の促進にともないIT人材の不足が目立つ「情報サービス」などが続いた。
no title

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1: 名無しさん@おーぷん 21/05/26(水)06:26:13 ID:nZDr
IHI

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kaisya_ayatsuru_joushi

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/05/24(月) 06:50:03.404 ID:9849WeGZ0
「みんな管理職手前の係長とか主査まで上がったら、もうここでいいですと言い出す。
そのポジションでも年収700~800万くらいはいくから、もここで充分ですという人が凄く多い」
「給料の問題ではなく、みんな仕事のきつさや上との付き合いを嫌がる」

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hosu_businessman_taikutsu
1: 風吹けば名無し 2021/04/30(金) 08:00:39.20 ID:mn8YVK12a
これが現実らしいな

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calender_aseru_man
1: 風吹けば名無し 2021/04/21(水) 07:18:45.01 ID:JDbHMdVJ0
弊社「祝日は出勤日ですその代わりGWとお盆、正月に長期休みあります」

普通に祝日休みが良かったわ

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TSURU17623020_TP_V
1: 風吹けば名無し 2021/04/15(木) 18:25:48.61 ID:nIx4y+joM
ふざけるな

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fujiko0324_TP_V
1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/09(金) 20:41:26.376 ID:g5lJA7Ujr
なんかヤバい気がしてきた

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